Business Ethics

La Consapevolezza nella Business e il Cambiamento nel Contesto Economico e Sociale

Nella società odierna, tutti possiamo osservare quanto sia cambiato l’ambiente economico, sia a livello aziendale che lavorativo. Sempre più spesso l’individuo, sia come consumatore che come lavoratore, diventa più consapevole. La società dell’internet e del web ha portato grandi e radicali cambiamenti nel modo in cui tutti noi lavoriamo, consumiamo e viviamo le nostre vite.

Secondo studi e ricerche:
- Milioni di dirigenti e dipendenti nel mondo rinunciano a lavori ben retribuiti per vivere in modo più tranquillo, semplice, con meno stress e ritmi di lavoro e vita più bassi, adottando il lavoro da remoto e lo smart working.
- Il consumatore moderno ha modificato il proprio comportamento d’acquisto, valutando prima di tutto il rapporto qualità-prezzo di prodotti e servizi, e in secondo luogo quanto questi rispettino criteri di sviluppo sostenibile per la società. Questi criteri riguardano la gestione delle risorse materiali e naturali impiegate dall’azienda, così come la gestione del capitale umano.
- Le aziende che rispettano la persona umana come lavoratore, imprenditore e consumatore, godono oggi, soprattutto in America ed Europa, della maggiore prosperità.

I maggiori imprenditori al mondo sottolineano che il primo passo per scegliere la carriera giusta è la chiara consapevolezza di sé:

“Prima di poter fare un grande tuffo nel mondo, devi sapere chi sei veramente, cosa ti piace e in cosa sei bravo.” (Bill Gates)

Il fulcro del successo e della prosperità oggi è il Business Consapevole (Conscious Business): condurre l’attività imprenditoriale e professionale attraverso la consapevolezza dell’imprenditore, dei lavoratori e del rapporto tra loro.


Perché il Business Consapevole?

Il Business Consapevole riguarda la coscienza professionale e lavorativa di tutti coloro che sono coinvolti nella gestione e amministrazione dell’azienda. In particolare implica:
- La consapevolezza e l’auto-conoscenza dell’attività imprenditoriale da parte dell’imprenditore;
- La consapevolezza e l’auto-conoscenza dell’occupazione lavorativa dei dipendenti, sia a livello dirigenziale che operativo;
- Il rapporto tra imprenditore e lavoratore, la collaborazione, la fiducia e la dedizione reciproca per un beneficio comune e la sostenibilità.Imprenditore e lavoratore non possono esistere l’uno senza l’altro. Ognuno deve assumersi le proprie responsabilità verso l’impresa, la società e l’Universo. Ciascuno ha un ruolo nella società odierna e “produce”, prima di tutto per se stesso vivendo e sfruttando la vita nel presente, e successivamente per i suoi simili e l’Universo.


Come funziona il Business Consapevole?

Attraverso una metodologia di lavoro che prevede:
- Diagnosi tramite Analisi Bioenergetica (Integrate Professional Code P) del profilo dell’imprenditore e dei dipendenti dell’azienda;
- Accoppiamento e combinazione dei Profili Energetici dei dipendenti con ciascuna posizione lavorativa, per ottenere un equilibrio bioenergetico che migliori la collaborazione e l’efficienza nell’azienda e nella produzione di beni e servizi;
- Proposte di soluzioni per ottimizzare i risultati aziendali, l’efficienza lavorativa e l’aumento dei margini di profitto;
- Proposte di miglioramento del marketing aziendale, aumento delle vendite, quota di mercato e rafforzamento del brand.


Cosa otteniamo con il Business Consapevole?

Con il Business Consapevole individuiamo problemi lavorativi significativi basati su violazioni di principi fondamentali di gestione e amministrazione, sia del capitale umano sia ambientale, con l’obiettivo di migliorare la relazione azienda-lavoratore-consumatore per aumentare la redditività e la sostenibilità dell’impresa.


Quali sono i vantaggi del Business Consapevole?

Secondo i nuovi dati e standard definiti dall’Unione Europea (Environmental Social Governance - ESG) e dagli organismi di finanziamento di investimenti e imprese, i vantaggi sono:

Per l’imprenditore:

• miglioramento della salute mentale dei dipendenti,
• aumento della motivazione lavorativa,
• incremento della creatività, produttività ed efficacia dei lavoratori,
• prevenzione di conflitti lavorativi,
• riduzione di problemi derivanti da malattie psicosomatiche,
• diminuzione delle ore lavorative perse per problemi di salute mentale,
• creazione di un clima lavorativo positivo con impatto sulla reputazione e clientela,
• maggiore fiducia da parte dei lavoratori poiché l’azienda è vicina alle loro problematiche personali e professionali,
• rafforzamento del profilo imprenditoriale nel mondo degli affari.

Per il lavoratore:

• garanzia di lavorare in un’azienda sana e sostenibile che rispetta e si prende cura delle persone,
• appartenenza a un’azienda competitiva e promettente per la sua sostenibilità futura secondo i criteri ESG,
• opportunità di contribuire a una carriera condivisa e costruttiva nel tempo,
• fiducia che l’azienda supporta i problemi personali presenti o futuri,
• sicurezza e certezza circa l’occupazione e la retribuzione,
• fiducia nell’azienda per valorizzare le proprie capacità e competenze a beneficio reciproco.

Per il consumatore:

• accesso a prodotti e servizi che rispettano la persona e la natura fino al prezzo di acquisto,
• maggiore fidelizzazione grazie a prodotti e servizi a carattere umanocentrico che rispettano il valore corrisposto,
• fiducia nel brand e nei prodotti rispettosi delle persone e dell’ambiente, 
• costruzione di un marchio forte nel settore di riferimento.

In pratica, il Business Consapevole è uno strumento di gestione e sviluppo delle potenzialità e prospettive dell’azienda e dei suoi lavoratori, garantendo un futuro sostenibile e reciproco.