είσαι επιτυχημένος ή ευήμερος;

Στη σημερινή κοινωνία όλοι βλέπουμε πόσο έχει αλλάξει το οικονομικό περιβάλλον, τόσο επιχειρησιακό όσο και το εργασιακό. Ολο και συχνότερα βλέπουμε τον άνθρωπο, είτε ως καταναλωτή είτε ως εργαζόμενο, να γίνεται πιο συνειδητός. Η κοινωνία του ιντερνέτ και του διαδικτύου πλέον έφερε μεγάλες και ριζικές αλλαγές στον τρόπο που όλοι μας εργαζόμαστε, καταναλώνουμε και βιώνουμε τις ζωές μας.

Σύμφωνα με έρευνες:

• εκατομμύρια στελέχη επιχειρήσεων και εργαζόμενοι παγκοσμίως παραιτούνται από καλές θέσεις εργασίας με καλές αμοιβές προκειμένου να ζήσουν πιο ήσυχα, λιτά, λιγότερο άγχος και με χαμηλότερους ρυθμούς εργασίας και ζωής εφαρμόζοντας την τηλεργασία και την εργασία κατ οίκων,
• ο σημερινός καταναλωτής έχει αλλάξει καταναλωτική συμπεριφορά βλέποντας κατά πρώτον, την σχέση τιμής και ποιότητας των προϊόντων και υπηρεσιών και κατά δεύτερον, το κατά πόσο αυτό το προϊόν ανταποκρίνεται σε κάποια κριτήρια βιώσιμης ανάπτυξης για την κοινωνία. Αυτά τα κριτήρια έχουν άμεση σχέση με την διαχείριση των υλικών και φυσικών πόρων που χρησιμοποιεί η επιχείρηση για να παράγει αλλά και με την διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού που χρησιμοποιεί η επιχείρηση.
• την μεγαλύτερη ευημερία σήμερα έχουν, ειδικά στην Αμερική και στην Ευρώπη, οι επιχειρήσεις που σέβονται την ανθρώπινη οντότητα ως εργαζόμενος, ως επιχειρηματία και ως καταναλωτή.      

Οι μεγαλύτεροι μεγιστάνες του κόσμου ξεκαθαρίζουν ότι το πρώτο βήμα για την επιλογή της σωστής καριέρας στη ζωή είναι η ξεκάθαρη αυτογνωσία:

¨ Προτού μπορέσετε να κάνετε μια μεγάλη βουτιά στον κόσμο, πρέπει να ξέρετε ποιοι είστε πραγματικά, τι σας αρέσει και σε τι είστε καλοί¨, (Bill Gates)

Το α και το ω της επιτυχίας και της ευημερίας σήμερα είναι η Συνειδητή Επιχειρηματικότητα (Conscious Business). Η εφαρμογή του επιχειρείν και της επαγγελματικής δραστηριότητας μέσα από την αυτογνωσία του επιχειρηματία, των εργαζομένων και της σχέσης μεταξύ τους.

Γιατί Συνειδητή Επιχειρηματικότητα; Γιατί η Συνειδητή Επιχειρηματικότητα έχει να κάνει με την επαγγελματική και εργασιακή συνείδηση όλων όσων εμπλέκονται στην λειτουργία και διοίκηση της επιχείρησης. Ειδικότερα έχει να κάνει με :

• την αυτογνωσία και την επίγνωση της επιχειρηματικής δραστηριότητας του επιχειρηματία,

• την αυτογνωσία και την επίγνωση της εργασιακής απασχόλησης των εργαζόμενων στην επιχείρηση, επιτελικών και εκτελεστικών,

• την σχέση μεταξύ επιχειρηματία και εργαζόμενου, την συνεργασία, την πίστη και την αφοσίωση και των δύο μερών για κοινό αμοιβαίο όφελος και βιωσιμότητα.            

1. γίνεται διάγνωση (μέσω βιοεργειακής ανάλυσης Integrate Professional Code P), του προφίλ του επιχειρηματία, όσο και του προφίλ των εργαζομένων στην επιχείρηση,

2. γίνεται σύζευξη και συνδυασμός των προφίλ των εργαζομένων με την κάθε θέση εργασίας προκειμένου να υπάρξει μια αποδεκτή βιοενεργειακή ισορροπία που θα επιφέρει την καλύτερη και αποτελεσματικότερη συνεργασία στην λειτουργία της επιχείρησης και στην παραγωγή προϊόντων και υπηρεσιών,

3. προτείνονται λύσεις για βελτιστοποίηση του επιχειρηματικού αποτελέσματος, αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα στην εργασία και αύξηση του περιθωρίου κέρδους από την επιχείρηση,

4. προτείνονται λύσεις για βελτιστοποίηση του marketing της επιχείρησης, την αύξηση των πωλήσεων, του μεριδίου αγοράς και την βελτίωση του brand name της επιχείρησης.

• βελτίωση της ψυχικής υγείας των εργαζομένων,
• αύξηση της υποκίνησης στην εργασία του εργαζομένων,
• αύξηση της δημιουργικότητας των εργαζομένων,
• αύξηση της αποδοτικότητας των εργαζομένων,
• αύξηση της αποτελεσματικότητας των εργαζομένων,
• αποφυγή εργασιακών συγκρούσεων,
• αποφυγή προβλημάτων που προέρχονται από ψυχικές και σωματικές ασθένειες,
• αποφυγή χαμένων εργασιακών ωρών από προβλήματα ψυχοσωματικής υγείας,
• δημιουργία θετικού κλίματος εργασίας στους εργαζόμενους με θετικό αντίκτυπο στην φήμη και πελατεία της επιχείρησης,
• επίτευξη κλίματος εμπιστοσύνης από τους εργαζόμενους αφού η επιχείρηση πλέον είναι κοντά στον εργαζόμενο και στα προβλήματά του τόσο εργασιακά όσο και προσωπικά,
• ισχυροποίηση του επιχειρηματικού προφίλ του επιχειρηματία στον επιχειρηματικό κόσμο.
  
  

• η διασφάλιση ότι εργάζεται για μία υγιή και βιώσιμη επιχείρηση που σέβεται και προσέχει τον άνθρωπο,
• η ύπαρξη μίας ανταγωνιστικής επιχείρησης και πολλά υποσχόμενη στη μελλοντική της βιωσιμότητα εναρμονισμένη με τα κριτήρια ESG,
• μία βιώσιμη επιχείρηση στην οποία αξίζει να εργάζεται, να δημιουργεί και να συνεισφέρει κατά την πορεία της ζωής του έχοντας κοινή εποικοδομητική καριέρα,
• εμπιστοσύνη ότι η επιχείρηση είναι κοντά του σε προσωπικά προβλήματα που μπορεί να αντιμετωπίζει τώρα ή στο μέλλον,
• η ασφάλεια και η σιγουριά που αισθάνεται για την απασχόλησή του και τις απολαβές του,
• η εμπιστοσύνη στην επιχείρηση για την καλύτερη αξιοποίηση των δυνατοτήτων του και των      προσόντων του προς όφελος και των δύο.

• παροχή προϊόντων και υπηρεσιών που πραγματικά σέβονται τον άνθρωπο και τη φύση μέχρι το τελευταίο πόσο της τιμής αγοράς,
• αύξηση της καταναλωτικής πίστης αφού τα προϊόντα και υπηρεσίες που παράγονται έχουν ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα και σέβονται το αντίτιμο με το οποίο τα αγοράζει,
• καταναλωτική εμπιστοσύνη προς την επιχείρηση και τα προϊόντα που παράγει σεβόμενοι τον άνθρωπο και τη φύση,
• δημιουργία ισχυρού brand name της επιχείρησης στον κλάδο της.